什么样的管理团队，采用何种管理体制，才能保证专业妇科医院的先进性呢？
 
      北京阳光丽人妇科医院组建了一支由长期从事医院管理工作的资深专家组成的管理团队。更从国内外聘请了多位著名专家担任医疗顾问，与国外著名的妇科诊疗中心开展多项医疗科研合作，汇聚了国内妇科疾病研究领域知名教授、副教授以及曾在二、三甲医院工作多年的资深妇科专家，医院专业技术人员占到总员工的70%以上。

      经过专家组对管理模式的深入探索，基于丰富的经验，北京阳光丽人妇科医院建立了现代医院管理新模式。医院创建了专业化的全新的人事制度，这种创新有利于提高全院职工的专业知识、专业技能以及工作效率。

      去年，卫生部出台了《医院管理评价指南》，提出了把持续改进医疗质量和保证医疗安全，作为医院管理的核心内容。阳光丽人妇科医院正是以此为切入点，以专科特色医院持续健康发展为目标，以标准化、规范化、制度化为前提，在重质量、重安全、重服务、重保障方面下功夫，争取更好地履行专业妇科医院维护女性健康的职能和任务。