那是一种很奇怪的情感，不同于暗恋，也不同于倾慕，更不同于同事关系，只是一种不自觉的“相吸”。

　　几乎每个白领都会有这种感觉，把office里的某一位当作工作上的精神支柱，彼此默契、欣赏。

　　有的老板会很好地利用第四种情感，维系与员工之间的团队精神，有的员工也会发挥这点，让自己在office里更有人缘，站稳脚跟。

      第四种情感，有少量的感情和更多的利益因素，在现代企业制度的企业里，它与规章制度发挥着不同的促进作用。

 

　　Maggie梁/25岁/网络公司/职员

　　点评：一般员工会对上司有种敬畏心理，有时会发展成为崇拜。Maggie就有点职业崇拜。

 

　　Rickey是我的主管，其实算起来我们是同一年毕业的校友。因为是同校、同级的缘故，总有些共同的朋友，自然就觉得彼此的关系因此而近了一层。

　　我当初跳槽到这家公司的时候，是Rickey面试的。面试结束后，他对我笑了笑，很奇怪，我当时从他的笑容上就知道，我肯定被录用了。我知道那笑不代表什么，但是我总记着他的笑。

　　Rickey在这家不大的网络公司里，是很popular的，一方面他的工作能力很强，再难的问题，他都能轻松化解，他总说“It’s a piece of cake”。另一方面，他年轻又帅气，一米八十几的个子，到哪里都很显眼。

 

　　Rickey是主管，有一间大办公室，朝员工办公室的这面是块大玻璃，他一抬头就能看见外面的动静。巧的是，我的位置正好在他的对面。从上班第一天开始，我就养成了在工作间隙往他办公室看的习惯。偶尔四目相对，他也会对我笑笑。这笑容让我更加拼命地工作。

　　Rickey向员工交代事情，会亲自从办公室出来，走到某个人跟前交代工作。不知为什么，我就是喜欢他这一点，以前的上司派头十足的，一丁点的事情就把员工叫过去，摆出一副盛气凌人的面孔来，很讨厌。

　　每次Rickey交代完工作后，总要从我的办公桌边经过，这时候是我最喜欢的，他会微笑着问我最新的企划做得怎么样了。然后，总忘不了关照我注意身体。以前，我曾经和Rickey合作过一次企划案，当时他对我的评价是，工作拼命、企划有创意。那次，他就嘱咐我，以后在工作上不要把自己搞得那么累。想不到，后来他一直记得。

      我知道，这不过是上司对待下属正常的关心，但，每次听到他的问候，就觉得非常温暖，工作的时候也会更加卖力。

 

　　公司的同事都叫我Maggie，可Rickey不，进公司才没有几天，他就私下里叫我Piggie，他说猪是他最喜欢的动物，这样叫也很亲切。害我每次都跟他强调我一点也不胖，他总是那样笑笑，说，这跟胖瘦没关系。很久以后，我才知道，Rickey以前的女友，是一个和我有着同样的大眼睛的女孩，他叫她Piggie。我知道，即便这样，也不代表什么，Rickey需要的不过是为他心甘情愿卖力的员工。这些管理上的策略，我都明白，但是就是愿意继续为Rickey打工。

 

      又一年，我们部门要招几个实习生，面试官是我和Rickey。其中一个女孩面试结束的时候，Rickey对她点头礼节性地笑了笑，那种笑让我觉得似曾相识的温暖，我居然有了一个奇怪的决定，在宣布录用名单的时候，我终于还是没有说出那个女孩的名字。

 

      张先生/48岁/私企老板

      点评：比对待朋友更亲近地对待得力下属，这是一些老板的管理策略。在竞争越来越激烈的市场中，人才的竞争已经到了白热化，除了薪水和人情之外，一顿老板亲手做的家常便饭、一个胸针或许更能笼络人心。

 

　　“我有一个幸福的家庭，我也有能力给家人提供幸福的生活，我觉得自己还是一个称职的丈夫、父亲。”采访张先生的时候，他从家庭开始谈起。可能中年人对于家的概念有更深刻的见解吧。

　　可我最遗憾的事情，就是因为工作繁忙，不能好好地陪家人。自己的公司，什么事情都需要操心。工作日在公司里已经很忙了，隔几周就要飞北京、广州等地谈项目。有时候我可以有时间请员工吃饭，却没有时间陪妻子吃。

 

　　要知道私企留下有能力的人是件很容易的事情，老板必须具有个人魅力。欧阳是位很出色的秘书，招她的时候，她跟我说，每个月的薪水不低于5千元，我说，我给你年薪10万元，但是工作一定要出色。事实证明，我的眼光是不错的，大到公司运作、项目投标安排，小到日常行政事务、为我的妻子选购生日礼物，她都处理得井井有条。

 

      妻子也经常夸欧阳懂事，还邀请欧阳来我们家吃饭，欧阳和我的小女儿也相处得不错，我觉得欧阳已经成为我工作上的得力助手，很多事情，我还没有吩咐下去，她已经跟我提出来了；很多事情的处理方式，我只要暗示一下，她都能心领神会。每个人的生命中都有一些重要的人，我觉得，欧阳已经成为在我的家庭之外，另外一个对我来说重要的人。